Смерть Генерального директора

Смерть руководителя организации всегда создает большие сложности для ведения деятельности организации. Естественно, что отсутствие главы организации может парализовать экономическую деятельность компании, но это обстоятельство, представляется понятным и без каких-либо комментариев.
С юридической же точки зрения наибольшую сложность представляет то обстоятельство, что директор – лицо, действующее в интересах компании без доверенности. Т.е., в случае смерти руководителя организации, компания больше не имеет такого человека, который мог бы представлять организацию в отношениях с третьими лицами без какой-либо доверенности.
Безусловно, часть этой сложности можно закрыть следующим образом: можно «найти» доверенность, выданную от имени организации (в лице еще живого Генерального директора) на какого-либо представителя организации (например, на сотрудника компании). Однако это не полное решение проблемы.
С точки зрения законодательства, сложности со смертью директора будут закрыты только тогда, когда в Едином государственном реестре юридических лиц будет внесена информация о данных нового руководителя компании.
Необходимо так же отметить, что в отличие от случая смерти учредителя организации (участника) или акционера, при смерти Генерального директора отсутствует правопреемство в отношении полномочий умершего физического лица. Иными словами, полномочия руководителя компании никак не могут быть переданы, например, в рамках завещания (в исполнение процедуры наследования прав).
Таким образом, единственный корректный вариант разрешения правовых сложностей, связанных со смертью руководителя компании, предполагает избрание (назначение) нового директора компании.
Формальная сторона этого вопроса заключается в том, что заинтересованное лицо (как правило, один из собственников организации) должен принять на себя обязанность по созыву внеочередного собрания собственников компании с повесткой дня собрания – избрания нового руководителя в связи со смертью прежнего Генерального директора.
Впрочем, если документы, достоверно подтверждающие факт смерти руководителя компании отсутствуют (например, в связи с тем, что родственники умершего не представляют на обозрение свидетельство о смерти), проще оформить смену директора, т.е. освободить прежнего руководителя от исполнения им обязанностей руководителя компании (без указания причин) и возложить обязанности на нового представителя компании.
Указанное решение внеочередного собрания необходимо оформить в виде протокола, после чего составить заявление соответствующей формы (в отношении коммерческих компаний – формы Р14001), удостоверить нотариально подпись нового руководителя, после чего обратиться с указанным заявлением в регистрирующий орган (в г. Москве – в МИФНС № 46 или органы юстиции).
Правовое оформление документов и решение формальных сложностей, связанных со смертью директора компании, безусловно, может осуществить наша компания в ходе юридического сопровождения регистрации изменений в документах компании.